为了使新入职员工尽快熟悉工作流程、迅速融入工作，保障公司各项工作任务顺利进行，路港物流加强新入职员工培训指导。一是开展岗前谈话。通过谈话，及时了解新入职人员的工作履历，以便科学合理安排工作岗位。二是发放工作手册。通过发放《员工工作手册》，使新入职员工快速了解相关规章制度、业务流程及工作纪律等。三是开展“老带新”帮扶。组织党员干部及业务骨干通过言传身教传授工作经验和技能，帮助新员工快速适应工作环境。