自深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，公路港集团党委认真落实领导干部联系点制度，认真落实四种服务机制，党委班子成员积极开展调研活动，广泛听取群众意见建议，将“我为群众办实事”作为检验整治成效的重要标尺，聚焦职工群众“急难愁盼”，以务实举措推动集中整治走深走实。

以文化凝心，围绕现代物流提速提质提效和繁星计划实施，新建企业文化阵地和“星火”党建品牌阵地，图文并茂展示繁星计划、企业蓝图、发展愿景及职工活动、员工风采、团队风采等内容，使广大职工感受党建铸魂、企业精神的力量。

以环境提质，维修多年漏雨平台，为办公区域安装太阳能灯，安装新能源充电桩，修整办公楼院区、园区植被，铺设草坪、种植冬青等绿植，清理清洁闲置库房，设置员工停车专区，进一步改善提升办公、园区环境。

以关怀暖心，精准响应职工需求，定制化劳保用品，为基层职工增配防风门帘、安全防护背心等安全防护装备，使职工得到真正的劳动待遇，为职工提供更好的工作保障和保护。成立职工伙食委员会，定期召开职工座谈会，定期开展满意度调查，及时根据职工建议优化菜品结构，增加清淡菜品、杂粮饭及水果种类等。制定《伙食费管理办法》，每月公示收支情况，实行“问卷+公示+监督”闭环管理。开展“情系职工 暖心助考”行动，为6名职工子女定制“中高考加油包”，使员工和家庭切实感受到组织温暖。

以客户为本，开展“围绕客户诉求处置，提升服务质量”集中整治活动，建立常态化客户走访机制，通过定期实地调研、座谈交流等形式，建立客户反馈问题台账，开展客户满意度调查，深入一线了解客户诉求。成立园区管理团队，清理清洁闲置库房，加强园区环境卫生，针对客户反馈的“休息设施不足”问题，在园区公共区域增设休闲椅6套，以小投入实现大满意，践行服务客户理念。

下一步，公路港集团党委将持续深化集中整治，始终以群众满意为标尺，紧盯基层反映强烈的突出问题，持续改进工作作风，推动更多实事项目落地见效，为公路港集团高质量发展凝聚更强合力。