为进一步增强部门员工责任感和使命感，强化服务意识，提高工作效率，经营管理部采取多项措施加强部门建设，全力打造高效团队。

一是积极参加集团组织的学习培训，通过网络、书籍和专题讨论等形式，加强专业知识学习，不断提高部门员工综合素质和工作能力。二是不断完善部门主要工作流程设计，建立工作标准和工作制度，并制定出部门员工考核方案，转变工作作风，提高部门整体工作效率。三是建立例会制度，形成每周例会和每月例会制度，及时传达、学习集团各项工作会议精神和要求，不断加强部门文化建设，通过内部培训分享知识和经验，相互交流，相互帮助，团结协作，积极营造奋发向上的工作氛围。