为进一步加强培训工作，不断完善内部培训体系建设，人力资源部认真部署2013年度培训工作：一是加强员工岗位、技能知识和素质培训，加强内部人才开发力度，全面启动人才强企战略。二是通过调研分析，掌握集团培训需求，统筹规划年度培训工作，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持内外部培训相结合，多形式、多渠道、多门类对员工进行培训。三是加强所属单位自主培训工作，要求各单位结合自身实际，组织开展针对性、实用性强的岗位技能培训。四是充分利用集团内部讲师团师资力量，积极开展内部培训，探索建立具有公路港特色的员工教育培训模式。五是做好物流园区新进人员培训工作并结合物流园区建设发展需要，量身制定培训项目，保障物流园区建设、经营稳步发展。六是全面建立员工培训档案，不断完善内部培训体系建设。