为进一步规范员工考勤，强化劳动纪律，加强内部管理，近日，综合运输公司结合各部门实际业务情况，制订了详细可行的考勤管理办法，从工作时间、出勤率、特殊考勤、考勤处罚等方面做了详细规定，并实行指纹考勤制度，将考勤结果与员工工资相挂钩，对员工行为规范起到了督促和约束作用，同时有效提升了员工工作作风，对公司整体运营发展起到了促进作用。