为扎实全面开展人才交流中心工作，充分发挥人才交流中心作用，近期，集团人才交流中心对集团见习生、内退、待岗人员及所属单位岗位设置情况进行了摸底梳理，建立了见习生、内退人员、待岗人员花名册及所属单位岗位设置情况明细，为实现动态管理长效机制奠定了基础。一是对新进大学生进行了岗前培训，并提供人性化的见习规划。二是对内退、待岗人员进行梳理，建立集团富余人员信息库，全面、准确地掌握集团富余人员的基本情况和信息资料，以便进行统一管理。三是对集团所属单位的岗位设置、人员配备情况等进行核实，及时了解掌握所属单位岗位设置及专业人才需求情况，合理配置人员，优化人才结构。