为进一步加强集团用工管理，避免用工管理风险，9月27日上午，集团人力资源部组织部门人员学习了新《劳动合同法》，深入了解了新《劳动合同法》的出台背景、目的、意义及重大修改、调整过程，比较了新《劳动合同法》与现劳动合同管理制度中的区别，分析了集团在执行劳动保障法律法规过程中容易出现的偏差和误区，进一步提高了部门人员对新法规的执行能力和水平。