为进一步完善集团绩效考核管理体系，全面开展绩效考核工作，7月24日下午，集团组织开展了绩效考核培训，集团绩效考核工作人员、人力资源部门全体人员30余人参加了培训。

培训由集团人力资源部李茜主讲。培训对绩效考核相关概念、开展目的、考核原则及培训意义做了详细讲解，并结合集团绩效考核工作，细致分析了考核目标和考核计划的区别，对绩效考核工作中普遍存在的认识和理解上的误区进行了剖析和纠正。

本次培训注重绩效考核知识的讲解和实际应用方面的指导，深入探讨了执行力与绩效考核管理的关系，使大家对绩效管理工作理念及考核标准有了更深、更全面的认识，树立了正确的绩效管理意识，为开展绩效考核工作打下了良好基础。