公路港集团进一步强化培训管理提升队伍素质 |
来源： 时间：2014/12/24 点击：次 |
| 今年以来，公路港集团把强化职工教育培训作为一项重要工作，以完善集团培训体系为核心，以加强关键人才培训为重心，以着力抓好人才建设、持续提升集团员工综合素质为根本，从集团实际需求出发，创新培训方式，注重培训效果和培训质量，大力开展培训工作。一是结合发展实际，认真研究培训项目，制定《2014年培训工作计划》年度培训计划，并严格实施。2014年全年累计开展培训59场，共计1970余人次。二是进一步规范集团培训管理工作，严格管控培训质量。形成了统一规划，纵向、横向管理相结合的培训管理模式。三是充分调动所属各单位、各部门自主培训的积极性，大力营造良好学习氛围，鼓励和引导各单位、各部门结合自身特点和发展需要，制定切合发展需求的培训计划，开展各种形式的培训。四是重点发挥集团内部培训讲师优势，大力开展内部培训，2014年内部培训讲师授课培训14场。 |
豫公网安备 41010502004140号