为进一步加强用工管理，优化人力资源配置，减少劳动争议，仓储单位组织相关人员认真学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，切实树立了依法用工意识，同时结合集团相关管理规定，对现有用工的使用及管理进行了规范，切实执行全员劳动合同制，按照约定内容做好了职工的管理、考核及合同的终止、解除工作。