公路港务局召开中层干部竞聘上岗暨机关改革动员大会
来源:系统管理员 时间:2010/12/9 10:38:00 点击:2481次

9月16日下午,公路港务局开中层干部竞聘上岗暨机关改革动员大会,全局正式职工参加了会议。会议由副局长王笑领主持。省公路局纪委书记王彦长出席会议并作重要指示。会议宣读了公路港务局“机关岗位设置改革方案”、“成立后勤服务中心实施方案”、“中层干部竞聘上岗暂行办法”、“职工内部退养暂行规定”四个改革方案,成立了港务局中层干部竞聘工作领导小组,明确了职责分工。


    杨玉华书记作了动员讲话,他指出,一是要统一思想,充分认识中层干部竞聘上岗工作的必要性,增强做好此项工作的紧迫感和责任感;二是要准确理解把握中层干部竞聘上岗的政策、规定,严格按照竞聘岗位设置开展工作,对竞聘人员的条件和资格严格审查,切实把握好竞聘的程序和步骤;三是要加强领导,严密组织,把工作做实、做细、做好,确保中层干部竞聘工作顺利进行。



    朱理平局长作了总结讲话,他要求,一是要切实转变观念,积极投身于企业改革工作;二是要讲政治、讲党性、出以公心,真正做到公开、公平、公正;三是要严格执行政策,严肃工作纪律;四是要统筹兼顾,做到竞聘工作与生产经营工作两不误。

省公路局王彦长纪委书记代表局党委作了重要指示,他提出三点希望和要求,一是要统一思想,充分认识,以饱满的热情投身到此次改革工作中去;二是要严格纪律,严格程序,加强监督,确保改革工作顺利进行;三是要加强领导,周密组织,确保改革工作目标圆满实现。

据悉,此次公路港中层干部竞聘上岗工作将面向全局正式职工招聘9名中层正职干部,竞聘工作将按照报名与资格审查、笔试、资历评价、民主测评、党委测评与审定、聘前公示、决定聘任等程序进行。竞聘工作实行量化计分的办法:满分110分,其中,笔试25分,资历评价15分,民主测评50分,党委测评20分。竞聘工作从9月17日开始实施,将于10月中旬结束。


 


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