为了推进“人才强企”战略的实施，大幅度提升干部职工综合素质，突破制约集团发展的人才瓶颈，在广泛征求意见的基础上，公路港集团成立了以中高级管理人员为主的内部培训讲师团。5月17日上午，公路港集团召开内部培训讲师团开班仪式，省交通集团人力资源部部长张振、公路港集团领导高波、王洛生、谷源、王笑领出席了开班仪式，集团中层以上干部、机关全体人员参加了仪式。开班仪式由王洛生书记主持。

会上，集团人力资源部部长毛湧宣读了《内部培训讲师团实施方案》。

高波董事长向讲师团的成立表示祝贺。他指出，这是集团着力构建多层次、多渠道、规范化、高效益的职工教育培训新体系的又一重要举措，也是集团构建人力资源保障体系、建设“学习型”企业的一件大事、喜事。同时提出了要求，一是要充分认识新形势下职工教育培训的重要意义，增强内部培训讲师团的责任感和使命感；二是内部讲师团成员要努力找准自身定位，认真履行职责；三是要着眼追求长效，抓好培训效果评估。希望讲师队伍在实践和学习中茁壮成长，教出水平，教出成绩，为企业转型升级做出更大贡献。

张振部长宣布公路港集团内部培训讲师团成立，并表示祝贺。

随后，来自上海学睿智业集团的培训讲师围绕培训师的外部表达与课程呈现、培训课程开发和完善、培训方法的确立和应用、突破障碍的成功授课技巧四个方面为讲师团成员授课。

讲师团成立以后，将按照“以人为本、按需施教”的原则，每周为集团干部职工开展课堂授课、模拟演练、多媒体教学、案例研究、参与管理、参观学习等培训活动，引导广大职工学业务、比技能、争先进，逐步建立起一支专业齐全、素质优良、结构合理的梯次人才队伍，为公路港集团全面、协调和可持续发展提供人才保证和智力支持。