5月28日，集团召开2011年度工作目标签订会议，集团领导高波、王洛生、徐玉卡、谷源、王笑领、王东民出席会议，集团机关全体人员、所属各单位领导班子及财务人员参加了会议。集团党委书记王洛生主持会议。

会议通报了集团2010年度经营业绩考核情况，部署了2011年度经营业绩考核工作，与所属各单位签订了2011年度经营业绩、安全生产、党建工作、党风廉政目标责任书。

集团董事长高波充分肯定了2010年度经营业绩考核工作取得的成绩，并就2011年度工作目标签订工作提出要求：一是要充分认识年度目标责任考核工作的重要意义，实行目标责任考核，是贯彻落实上级工作部署的具体行动，是确保集团年度目标任务顺利实现的重要举措，是集团对所属企业实行科学管控的重要手段，是实现集团发展战略目标的重要保障；二是要进一步健全和完善目标责任考核体系，认真总结2010年度经营业绩考核成功经验，使目标考核内容更全面，考核指标设定更科学，考核目标评价机制更完善，通过调整和完善考核体系，进一步推动集团管理水平的提升；三是要明确责任，抓住重点，确保2011年度各项工作目标顺利完成，各单位要加强组织领导，精心安排部署，要明确责任抓落实，要抓住重点保落实，要严格考核，实现奖惩分明；四是要加强队伍建设，为圆满完成年度目标任务提供保障。要完善人力资源管理体系，加大培训力度，培养一支高素质人才队伍；要强化责任意识，切实转变作风，努力打造一支精干实干的干部队伍；要强化风气意识，加强团结，为集团发展创造和谐环境；要强化廉洁意识，为集团发展营造风清气正的良好氛围。